明けまして、おめでとうございます。昨年から書き始めたブログ、今年もできる範囲で書き綴っていきたいと思いますので、よろしくお願いします。
さて、２０２０年一番先に書きたかったのは、メンターについてです。あなたにはメンターがいますか？
メンターって、何？ 何でメンターが必要なの？
皆さん、そう思いますよね？
私も以前はメンターを意識したことはありませんでした。私が初めて転職した外資系の外人の社長が『成功したいなら、メンターを持て」そんなことを言っていました。
実は、そこからメンターを意識し始めました。
何故彼はメンターが必要なのかと言っていたかというと、成功するためには成功している人から学ぶことが大切だと言うことを身を以て知っていたからだと思います。
学校を卒業して社会人生活をスタートします。仕事をうまく進める方法、世の中を上手く渡っていく方法、成功する方法など、こうしたことは誰からも教えてもらえず、壁にぶつかることも多いです。
自分一人で悩み続けるより、既にそうしたことを経験し、上手くやっている人に教えてもらった方が効率的です。
世の中には色々と経験豊富な人がいます。うまくやっている人はそれなりのノウハウを持っています。
そのノウハウが全部役に立つわけではありませんが、参考になることが本当に多いものです。
どうでしょうか、何となくメンターのイメージが掴めてきたでしょうか？
私が考えるメンターとは、仕事の細かな事を助けてくれる人ではなく、人生の大きな決断をしなければならないような時、ピンチの時など、人生の先輩として相談に乗ってくれるような人だと思っています。
幸い、私にはメンターがいて、私が悩んでいるような時、とりあえずやってみたらと、いつも背中を押してくれていました。
その方も今は既に一線を退いてしまいましたが、７０過ぎまで現役でお仕事をしておられました。
メンターを作るためには、悩んだらまずは相談することから初めて見るのがいいと思います。
