私はこれまで何度となく、転職を繰り返してきました。また、転職後上手くいく人、つまづく人なども多く見てきました。その中で私が考える転職先で上手くやるコツを伝授しましょう。
転職と一言で言っても、ステップアップを狙った転職、全く違う仕事ををしたくて転職、環境を変えたくて転職、人によってそれぞれ目的は異なります。
誰もが転職先で成功したいと思っている気持ちは変わらないと思います。
しかし、現実は厳しく、転職後に、こんなはずじゃなかったと言うような例もいくつも見てきました。
どう言うことかというと、せっかく能力があっても、それを活かせないことが結構あるからです。
組織には、組織のやり方があります。それを尊重することが重要なのですが、そこを理解しないで、転職前の自分のやり方、前の組織のやり方を持ち込もうとして、そこに軋轢が生じ結構苦労してしまうんです。
それが原因で、例えば、周りの協力が得られずに孤立する可能性があります。
では、ずば抜けてコミュニケーション力がある人は別として、普通の人が上手くいくためには、どうしたらいいでしょうか？
仕事で成果を上げるには、周りの協力が必須です。
従って、転職後、まず一番重要なのは組織に馴染めるかどうかだと思います。そして、私が思うに次のことができる人が早く組織に馴染めると考えています。
- 前職で培った実績、ノウハウなどは一度忘れること
- 新しい会社のやり方、製品、その企業のことを早く理解する
- 周りに教えを請いながら、とにかく早く実績を作ること
そして、禁句は、「前の会社ではこうしていた」の一言です。
相手から「前の会社ではどうしていましたか？」と聞かれた場合には良いのですが、これを連発すると、完全にアウトです。
あなたの見えないところで、あの人は自分の成果が出ないことを、この会社の組織のせいにして、前の会社のことばっかり、だったら、前の会社に戻ればいいのに、、などと陰口を叩かれてしまいます。
そうではなく、前の会社でいかなる実績を上げていたとしても、それは一旦忘れて、新しい会社のことを理解し、尊重し、周りの人を助け、信頼関係を築くことを第一に考え、そして、その人たちの支援をもらいながら早く成果を出す、そこが転職先で成功するために一番重要なポイントだと思います。
まずは、上述した３つのことをやってみてはいかがでしょうか？
